Product Owner F/H

Résumé du poste
CDI
Labège
Télétravail fréquent
Salaire : 55K à 60K €
Compétences & expertises
Engagement des parties prenantes
Gestion de projets
Intégration de technologies
Conception d'interfaces utilisateur
Direction d'une équipe interfonctionnelle
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Berger-Levrault
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Product Manager/Product Owner, vous dirigerez le développement et la mise à l'échelle de solutions innovantes adaptées au secteur public, aux entités gouvernementales locales et aux domaines de la maintenance industrielle.

 

Ce rôle exige une compréhension approfondie des défis uniques de ces secteurs, des environnements réglementaires et des besoins des utilisateurs. Vous piloterez la stratégie produit, superviserez le développement et veillerez à ce que nos solutions répondent aux normes élevées et aux exigences spécifiques de ces domaines critiques.

 

 

Développement de solutions spécifiques au secteur :

  • Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les points faibles et les possibilités d'innovation.

Expertise en matière de réglementation et conformité :

  • Veiller à ce que les produits soient conformes aux réglementations et normes applicables au secteur public, aux collectivités locales et à la GMAO pour l'industrie.
  • S'informer des changements de lois et de politiques qui pourraient avoir un impact sur le développement et le déploiement des produits.

Engagement des parties prenantes et analyse des besoins :

  • Evaluations approfondies des besoins auprès des fonctionnaires, représentants des collectivités locales et entités industrielles.
  • Traduire les commentaires des parties prenantes en caractéristiques de produit exploitables, et alimenter la feuille de route.

Conception UX pour divers groupes d'utilisateurs :

  • Stratégies UX qui répondent à la diversité des utilisateurs et aux besoins spécifiques de chaque secteur, en collaboration avec notre concepteur UX.

Intégration et innovation technologiques :

  • Exploiter les technologies de pointe, y compris les solutions cloud et l'analyse des données, afin d'améliorer les offres de produits.
  • Se faire le champion des initiatives de transformation numérique au sein de ces secteurs spécialisés.

Mesure de la performance et rapports :

  • Surveiller et évaluer l'efficacité des produits.
  • Utiliser les données pour orienter le développement et l'amélioration future des produits.

Collaboration intersectorielle :

  • Faciliter la collaboration entre le secteur public, les collectivités locales et les industries afin de partager les meilleures les meilleures pratiques et les innovations.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes.

 

Déplacements fréquents et réunions avec les clients et les premiers utilisateurs (analyse sur le terrain, groupes de discussion, découverte d'innovations, déploiement POC/MVP).


Profil recherché

Qualification : Licence ou master en gestion et administration des entreprises, en technologie ou dans des domaines connexes.

Expérience : Au moins 5 à 7 ans dans la gestion de produits ou le soutien à l'innovation.

Idéalement avec une expérience dans le secteur public, les collectivités locales et/ou l'industrie des systèmes de gestion de la maintenance (CMMS).

 

Compétences recherchées :

  • Compréhension approfondie des environnements et des questions de réglementation et de conformité du secteur public, des collectivités locales et du domaine de la GMAO industrielle.

  • Maîtrise de la conception UX avec un accent sur l'accessibilité pour divers groupes d'utilisateurs.

  • Pensée innovante et stratégique avec la capacité de diriger des équipes interfonctionnelles.

  • Maîtrise de plusieurs outils de collaboration (confluence, teams, figma, gestion de projet/feuille de route).

  • Compétences exceptionnelles en matière de communication et de gestion des parties prenantes.

  • Volonté de s'engager dans une formation continue sur les tendances et les besoins spécifiques au secteur.

  • Maîtrise de l'anglais.


Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

    Envie d’en savoir plus ?

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    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.

    • Groupe SII

      Scrum Master (F/H)

      Groupe SII
      Groupe SII
      CDI
      Toulouse
      Télétravail fréquent
      Salaire : 34K à 45K €
      Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
      16 000 collaborateurs

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