Télétravail et libido : près des yeux, près du corps
Plus de proximité, pour plus de désir ?
Outil de communication interne phygital pour améliorer la vie au travail.
Cabines modulaires et insonorisées pour un environnement de travail serein.
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A la recherche d’un emploi en télétravail ?
Retrouvez toutes les offres de télétravail sur Welcome to the Jungle !
Le télétravail ou travail à distance ou encore travail à domicile permet de pouvoir travailler en dehors des bureaux de l’entreprise. Il peut s’agir de votre domicile mais aussi d’un espace de coworking.
De nombreuses entreprises présentes sur Welcome to the Jungle proposent le télétravail (travail à distance) pour leurs jobs et postes ouverts. N’hésitez pas à postuler !
Le télétravail est un mode de fonctionnement de plus en plus adopté de par le monde. En France, on dénombre plus de 2 millions d’emplois en télétravail. Mais, quelles sont les dispositions et les pratiques à adopter pour optimiser le rendement en télétravail ?
Le télétravail consiste à exercer ses tâches professionnelles à distance. Que ce soit à la maison ou encore dans un lieu de coworking, l’employé est en mesure de travailler, du moment qu’il a accès à internet.
Le télétravail s’inscrit dans une démarche d’amélioration de l’organisation du travail et s’appuie sur les technologies numériques. Il s’agit d’un travail effectué hors des locaux de l’employeur de façon régulière et volontaire. En France, le télétravail désigne une organisation du travail qui consiste pour le télétravailleur :
Le télétravail peut s’effectuer au domicile du salarié ou de l’agent ou dans un télécentre (espace de travail destiné aux salariés et/ou aux travailleurs indépendants proposant différents espaces adaptés aux différents usages des utilisateurs : bureaux fermés ou partagés, salles de réunion) ou dans un espace de coworking (espace de travail partagé, utilisé en priorité par des entrepreneurs ou des start-ups à la cherche de cohésion et de collaborations avec des pairs, formant de fait une communauté d’utilisateurs du lieu).
Quelle catégorie d’employés est concernée par le télétravail ?
Sont concernés par le télétravail :
Les travailleurs indépendants ne sont pas concernés par le télétravail, mais le sont par les autres formes de travail connecté : travail à distance, travail nomade, etc. De même que les militaires.
Le télétravail exercé par les salariés du secteur privé ou le personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé est défini par le contrat de travail ou un avenant à celui-ci. Un accord d’entreprise ou une convention de branche peut également organiser le télétravail dans le respect des règles du Code du travail. La mise en place du télétravail suppose une pratique managériale adaptée et une relation de travail entre managers et salariés fondée sur la confiance.
Le télétravail apporte de multiples avantages aux employés et aux employeurs. Il favorise une meilleure intégration des salariés handicapés. Le télétravail inspire un réel sentiment de liberté. Le travailleur est autonome et productif. Il est de déterminer ses horaires de boulot et d’instaurer sa propre organisation de travail. Le télétravail engendre moins de dépenses aussi bien pour l’employé que pour l’employeur. Plus besoin de payer des frais liés au transport ou à la location d’espace de travail. On note par ailleurs, une réduction du taux d’absentéisme. L’une des limites majeures de ce système de travail est l’incapacité des employeurs à pouvoir superviser les télétravailleurs. L’empiétement du travail sur la vie privée et familiale, le risque d’isolement sont d’autres limites du télétravail.
Le télétravail est un mode de travail moderne et intéressant sur de nombreux points. Les employeurs et employés devraient au préalable s’entendre sur une organisation et un fonctionnement précis afin de surmonter les éventuels obstacles.
Plus de proximité, pour plus de désir ?
En télétravail, il ne serait pas rare d'éprouver une culpabilité de « déserteur », nous conduisant à travailler plus longtemps.
Le full remote concourt à modifier en profondeur nos relations sociales au et en-dehors du travail.
Horaires, droit à la déconnexion, accident du travail... Comment le télétravail a-t-il instauré un flou ?
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Demain, télétravaillerons-nous tous dans des réalités virtuelles ? #Hologrammepourtous
Chez Quadient, nous aidons les entreprises de toutes tailles dans leur parcours de transformation numérique, en favorisant une efficacité opérationnelle grâce à des processus d’automatisation fiables et durables. L'innovation et le développement professionnel que nous atteignons reposent sur les relations quotidiennes entre nos équipes diversifiées et avec nos clients. Ces relations font de Quadient un lieu exceptionnel pour développer votre carrière, améliorer vos compétences et avoir un impact réel en ouvrant la voie vers des relations professionnelles durables.
Chez Delos, nous concevons une suite bureautique augmentée par l’intelligence artificielle : simple, souveraine et adaptée aux usages de chacun.
Pendant des années, nous avons exigé des utilisateurs qu'ils s'adaptent aux raisonnement de la machine. Aujourd’hui, c’est aux concepteurs d'élaborer des systèmes intuitifs, puissants et accessibles, qui ne demandent ni formation complexe, ni apprentissage interminable.
Lancée en 2023 par Pierre et Thibaut de la Grand’rive, Delos propose une alternative française aux suites bureautiques traditionnelles. Traduction de documents, rédaction, synthèse de réunions, veille, analyse documentaire… tout est réuni dans une seule interface, hébergée en France, et pensée pour optimiser le quotidien sans compromis sur la sécurité.
Rejoignez-nous pour repenser l'avenir du travail !
Née du savoir-faire d’une start-up et du désir de TotalEnergies de le faire fructifier, TMDS conçoit et développe une plateforme novatrice basée sur les micro-services, permettant de répondre aux besoins métiers de digitalisation des filiales de la compagnie TotalEnergies.
TMDS est une filiale à 100% de TotalEnergies. Elle concilie la souplesse d’une start-up et la puissance d’une grande Compagnie.
Nous sommes éditeurs de solutions spécialisées dans les processus de contrôle et de rapprochement des opérations financières, avec plus de 20 ans d'expérience.
Chez Calixys, nous aspirons à devenir les leaders internationaux, spécialistes de la réconciliation. Notre ambition est de transformer les back-offices financiers pour les rendre plus fiables, sécurisés et efficaces.
Forts de notre expertise problématiques rencontrées sur le terrain, nous avons conçu des solutions capables de répondre aux exigences des entreprises en simplifiant, automatisant et harmonisant les processus de rapprochement de bout en bout.
Nous sommes une équipe d’experts métiers, proches de nos clients et motivés par :
La recherche de l'excellence
La technologie
L'innovation
Skynopy was founded in September 2023 when two former Loft Orbital directors made a simple observation: while the number of satellite launches is booming, ground infrastructure has struggled to keep up. The result? Connectivity has become the bottleneck of the space industry.
We’re here to change that.
Skynopy is building an end-to-end connectivity solution for LEO satellite operators to connect to their satellites. Thanks to our hybrid global network of ground antennas, connectivity kits and our advanced radio API, we are on a mission to make access to space infrastructure as seamless and intuitive as mobile phone connectivity.
In 18 months, we have raised €15 million, assembled a tight-knit team of a dozen passionate engineers and entrepreneurial minds, and are operating 15 antennas worldwide to communicate with already 10+ satellites, from both newspace ventures and legacy operators.
Join us to be at the forefront of operating satellites freshly launched into orbit!
La fidélité aux marques fait face à des défis majeurs : une inflation extrême, des distributeurs qui ont les pleins pouvoirs et des programmes de fidélité qui oublient le consommateur.
C'est pourquoi nous avons conçu 10%, une application innovante qui redonne du pouvoir d'achat aux consommateurs tout en fournissant aux marques les outils essentiels pour instaurer une relation authentique et collecter des données stratégiques.
Depuis notre lancement en septembre 2024, nous enregistrons une croissance fulgurante et nous sommes déterminés à faire de 10% l'application anti-inflation incontournable en élargissant continuellement notre réseau de partenaires.
Alphaguard réinvente la lutte contre la criminalité financière grâce à l’intelligence artificielle.
Notre mission : aider les institutions financières à détecter, prévenir et investiguer les crimes financiers, leur permettant d’opérer plus rapidement, à plus grande échelle, tout en répondant aux exigences réglementaires les plus strictes.
Lancé en 2018 par 3 associés passionnés par l'impact de la tech et du digital sur la transformation des entreprises, AmazingContent s'est donné pour raison d'être de replacer l'humain au cœur de la communication des organisations sur les réseaux sociaux pour favoriser un leadership responsable, inclusif et inspirant.
AmazingContent est la solution de gestion des comptes sociaux de dirigeants utilisée par +80 entreprises dont de nombreuses Directions de la communication du CAC 40.
C'est la première plateforme d'IA qui permet aux Directions de la Communication de faire parler facilement les Dirigeants sur les réseaux sociaux.
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Rejoindre l'équipe AmazingContent, c'est faire le choix d'une aventure humaine au sein d'une équipe ambitieuse, curieuse et engagée.
Raidium développe le modèle LVLM (Large Vision Language Model) radiologique le plus avancé ; Ce modèle de fondation est désormais l'état de l'art du copilote de la nouvelle génération de logiciels de manipulation d'images radiologiques.
Nous sommes fiers de notre équipe de premier rang, composée de 25 ingénieurs, chercheurs et médecins radiologues. Issus des meilleures formations et forts d'expériences significatives chez des leaders technologiques comme Owkin, Meta AI, Cardiologs, Datadog ou Theodo, chacun apporte une expertise unique.
Chacun d’entre nous incarne nos valeurs d’Esprit d’Equipe, d’Excellence et d’Engagement, avec la volonté commune d’avoir un impact sur le quotidien des médecins.