Offres d'emploi Cadre

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Offres d'emploi Cadre à pourvoir

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  • MGEN

    Cadre de santé - unité de réinsertion scolaire H/F

    MGEN
    MGEN

    Santé et prévoyance pour plus de 4 millions de personnes.

    CDI
    La Verrière
    Télétravail non autorisé
    Assurance, Santé
    10 000 collaborateurs

  • Etablissement français du sang

    Cadre de laboratoire IH/DEL/DIS F/H

    Etablissement français du sang
    Etablissement français du sang

    Service public de collecte et distribution de sang en France.

    CDI
    Brest
    Santé, Administration publique
    9 666 collaborateurs

  • MGEN

    Cadre comptabilité technique H/F

    MGEN
    MGEN

    Santé et prévoyance pour plus de 4 millions de personnes.

    CDI
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Assurance, Santé
    10 000 collaborateurs

  • MAIF

    Cadre Technique Construction F/H

    MAIF
    MAIF

    Assurance mutualiste engagée pour une société solidaire et écologique.

    CDI
    Niort
    Télétravail fréquent
    Assurance, FinTech / InsurTech
    8 200 collaborateurs

  • Coallia

    Cadre de santé H/F

    Coallia
    Coallia
    CDI
    Ozoir-la-Ferrière
    Télétravail non autorisé
    Association, Santé
    5 000 collaborateurs

  • Elis

    Chef de Ligne cadre H/F H/F

    Elis
    Elis
    CDI
    Aix-les-Bains
    Télétravail non autorisé
    Accompagnement d'entreprises
    57 583 collaborateurs

  • Etablissement français du sang

    Cadre de santé - Niort F/H

    Etablissement français du sang
    Etablissement français du sang

    Service public de collecte et distribution de sang en France.

    CDI
    Niort
    Santé, Administration publique
    9 666 collaborateurs

  • Optineris

    Responsable d'Agence (H/F)

    Optineris
    Optineris

    Travail temporaire et recrutement avec solutions RH pour entreprises.

    CDI
    Chartres
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 30K à 35K €
    Ressources humaines, Recrutement
    120 collaborateurs

  • Talkspirit

    Key Account Manager International · SaaS B2B

    Talkspirit
    Talkspirit

    Suite SAAS B2B pour la collaboration et le management collaboratif.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 55K à 65K €
    Logiciels, SaaS / Cloud Services
    40 collaborateurs

  • EDF

    Préventrice ou préventeur sécurité sur sites industriels

    EDF
    EDF

    Électricien innovant pour une énergie neutre en CO2.

    CDI
    Vaires-sur-Marne
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 42K à 60K €
    Environnement / Développement durable, Energie
    171 490 collaborateurs

  • EDF

    MEDECIN DU TRAVAIL F/H

    EDF
    EDF

    Électricien innovant pour une énergie neutre en CO2.

    CDI
    Saint-Gaudens
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 40K à 60K €
    Environnement / Développement durable, Energie
    171 490 collaborateurs

  • Groupe BPCE

    Chargé de Clientèle Particuliers F/H - LA CHAUSSEE SAINT VICTOR

    Groupe BPCE
    Groupe BPCE

    Groupe bancaire multiactivité et multimarque en France et à l'international.

    CDI
    La Chaussée-Saint-Victor
    Télétravail non autorisé
    Banque, FinTech / InsurTech
    100 000 collaborateurs

  • Groupe BPCE

    Conseiller Clientèle Agriculture Junior (F/H) - Brest (29)

    Groupe BPCE
    Groupe BPCE

    Groupe bancaire multiactivité et multimarque en France et à l'international.

    CDI
    Brest
    Télétravail fréquent
    Banque, FinTech / InsurTech
    100 000 collaborateurs

  • MACIF

    Manager d'équipe (F/H)

    MACIF
    MACIF

    Assurance citoyenne en dommages, santé, prévoyance et épargne.

    CDI
    Tours
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 30K à 40K €
    Assurance
    11 000 collaborateurs

  • qiub

    Business Development Manager

    qiub
    qiub

    Cabinet de conseil en stratégie des systèmes d'information.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    IT / Digital, Stratégie
    15 collaborateurs

  • mc2i

    Consultant(e) Transformation numérique - Finance de marché - MUREX H/F

    mc2i
    mc2i

    Cabinet de conseil pour la transformation numérique.

    CDI
    Paris
    Télétravail non autorisé
    IT / Digital, Transformation
    1 500 collaborateurs

  • Square Management

    Consultant Senior en Risques Financiers H/F

    Square Management
    Square Management

    Cabinet de conseil en stratégie et organisation pour projets de transformation.

    CDI
    Neuilly-sur-Seine
    Télétravail occasionnel
    Organisation / Management, Stratégie
    900 collaborateurs

  • Orano

    Correspondant Pérennité Atelier F/H

    Orano
    Orano

    Valorisation des matières nucléaires pour une électricité bas carbone.

    CDI
    La Hague
    Ingénieries Spécialisées, Energie
    17 500 collaborateurs

  • MAGORA (ex Groupe Odalys)

    Directeur(trice) exploitation camping F/H - CDI

    MAGORA (ex Groupe Odalys)
    MAGORA (ex Groupe Odalys)

    Leader de l'immobilier géré en Europe.

    CDI
    Balma
    Hôtellerie, Tourisme
    1 700 collaborateurs

  • Action contre la Faim

    CHARGÉE OU CHARGÉ DE PROJET JEUNESSE - ACADÉMIE DE PARIS/CRÉTEIL - FRANCE

    Action contre la Faim
    Action contre la Faim

    Lutte contre la faim et aide humanitaire en situations d'urgence.

    CDI
    Montreuil
    Télétravail fréquent
    Salaire : 35K à 45K €
    ONG
    491 collaborateurs

Entreprises qui recrutent en France

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  • Innovie
    Innovie
    Innovie

    Fondé en 2017 par quatre amis, Innovie est un cabinet de courtage en assurance collective qui modernise le secteur des assurances santé en lui apportant plus de transparence.

    Aujourd’hui, Innovie c’est une croissance annuelle de 40% sans levée de fond, accompagnant plus de 500 entreprises en optimisant leurs politiques sociales grâce à une approche personnalisée et des services innovants.

    👉🏼Notre Engagement : Chez Innovie, notre mission est de garantir la meilleure protection possible aux salariés, tout en offrant des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Nous mettons un point d'honneur à fournir des conseils avant tout, assurant ainsi que nos clients bénéficient des meilleures garanties au meilleur prix.

    👉🏼Notre but : Nous ambitionnons de devenir un acteur majeur de la protection sociale, reconnu pour notre approche conseil.

    👉🏼Notre Fierté : La satisfaction de nos clients est notre plus grande fierté. Grâce à notre expertise, nous avons aidé de nombreuses entreprises à réaliser des économies substantielles tout en améliorant la protection de leurs salariés et elles nous le rendent bien.

    • Assurance, FinTech / InsurTech
    • Neuilly-Sur-Seine
    • < 15 salariés
  • Mirabelle
    Mirabelle
    Mirabelle

    Mirabelle est la première fintech en cours d’agrément en tant qu’établissement prêteur indépendant, dédiée au financement du bien-vieillir en France et en Europe.

    Nous proposons des prêts viagers hypothécaires aux retraités propriétaires pour financer leurs projets à la retraite – en particulier le maintien à domicile – tout en préservant la transmission de leur patrimoine à leurs enfants.

    Entreprise à mission, nous opérons au croisement de la finance, de la tech et de l’immobilier, pour relever le défi de la transition démographique avec une approche éthique, durable et innovante, au service des seniors et de leurs familles.

    • Assurance, FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    • Paris
    • < 15 salariés
  • AÉSIO mutuelle
    AÉSIO mutuelle
    AÉSIO mutuelle

    AÉSIO mutuelle accompagne 2,3 millions de Français grâce à son offre globale de protection. Spécialiste de la santé-prévoyance, nous agissons chaque jour, avec nos parties prenantes, pour améliorer leur quotidien aujourd’hui comme demain.

    En tant que 3e mutuelle santé en France et marque du groupe Aéma, acteur majeur et engagé de la protection en France, notre ambition est de contribuer à améliorer l’accès aux soins des Français sur l’ensemble du territoire.

    Nous sommes engagés aux côtés de nos adhérents, pour répondre à leurs préoccupations en matière de couverture sociale, de soins et de prévention et leur permettre d’être acteurs de leur santé.

    C’est ça, la mutuelle d’aujourd’hui

    • Assurance, Banque, Finance
    • Paris
    • > 2000 salariés
  • Capfinances
    Capfinances
    Capfinances

    Société fondée en 2004, l’aventure a commencé avec la volonté de conseiller au mieux tous les français sur la gestion de leurs finances, en mettant à leur disposition des conseillers patrimoniaux experts en retraite, épargne et fiscalité.

    • Assurance, Finance
    • Bois-Guillaume, Angers, Besançon, Biarritz, Bordeaux, Brest, Caen, Dijon, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes, Nice, Niort, Rennes, Toulouse, Tours
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Dalma
    Dalma
    Dalma

    Lancée en avril 2021 par Alban de Préville, Raphaël Sadaka et Harry Belinga, Dalma c'est l’assurance santé pour chiens et chats qui connaît la croissance la plus rapide en France et en Allemagne 🚀

    👉 Notre mission : aider les parents d’animaux à garantir le bien-être de leurs compagnons grâce à une assurance 100% digitale, transparente et sans franchise qui rembourse les frais vétérinaires en 48h !

    Le ➕ : Une super app mobile qui simplifie les demandes de remboursements et permet à tous d’accéder à des conseils gratuits et illimités de vétérinaires.

    Quatre ans après le lancement, Dalma c'est déjà :

    ✨ Plus de 60 000 chiens et chats protégés au quotidien

    Une levée de fonds de 15 millions d’euros en série A

    ✨ Ouverture de Dalma en Allemagne en octobre 2023

    Une équipe composée de 52 talents, en France et en Allemagne

    Une app notée 4,8 sur l'app store

    • Application mobile, Assurance
    • Paris, Berlin
    • Entre 50 et 250 salariés
  • TOLEDE GROUPE & ASSOCIES
    TOLEDE GROUPE & ASSOCIES
    TOLEDE GROUPE & ASSOCIES

    50 ANS ! Cette année, Tolède Groupe souffle sa 50ᵉ bougie ! Une demi-siècle d’expertise, de passion et d’accompagnement sur-mesure pour ses clients. Aujourd’hui, référence incontournable de l’assurance des loisirs et des marchés de niche, Tolède Groupe s’est imposé comme une institution.

    • Assurance, Loisirs, Tourisme
    • Royan, Bordeaux
    • Entre 15 et 50 salariés
  • CAVEC
    CAVEC
    CAVEC
    • Depuis 1949, la Cavec est le partenaire retraite et prévoyance incontournable des experts-comptables et des commissaires aux comptes !

    • Gérée par la profession pour la profession, elle a créé des régimes de retraite et de prévoyance adaptés aux besoins de ses affiliés et les gère avec responsabilité, efficacité et indépendance.

    • Profondément ancrée dans la profession comptable, la Cavec s’engage à répondre toujours mieux aux besoins spécifiques de ses affiliés et aux évolutions de la société.

    • Elle compte plus de 37 000 affiliés, dont 22 000 cotisants et 15 000 retraités et dispose de près de deux milliards d'euros de réserves et garantit l'un des taux de rendement technique les plus élevés, tout en préservant l'avenir.

    • Administration publique, Assurance, Finance
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Kenko
    Kenko
    Kenko

    Kenko est la startup qui permet aux entreprises de personnaliser leur assurance santé et prévoyance et de la gérer simplement !

    Elle développe des plateformes qui simplifient la vie des assurés, des RH et des dirigeants et leur permet de gérer leurs contrats d'assurance et leurs services liés à la santé de façon totalement transparente.

    Grâce à son Club associatif qui rassemble les entreprises, elle crée un cercle vertueux qui permet de redistribuer les bénéfices des contrats dans des services ayant un impact sur la santé, la prévention et le bien-être des assurés.

    Rejoignez une startup à fort potentiel et impact social, avec des solutions inédites sur le marché de l'assurance !

    • Assurance, FinTech / InsurTech
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Anavie
    Anavie
    Anavie

    ⭐️ Anavie, située à Boulogne-Billancourt, est une société de courtage en assurances qui se distingue par son approche personnalisée, tant pour les particuliers que pour les entreprises. Nous offrons des solutions sur-mesure en santé, prévoyance, auto, habitation et assurances professionnelles, en comparant les meilleures offres des assureurs pour vous garantir le meilleur rapport qualité-prix.

    👥 Notre équipe est composée de professionnels passionnés, animés par l’envie de délivrer des conseils de qualité et de répondre précisément aux attentes de chaque client.

    🚀 Rejoindre Anavie, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, dynamique et tournée vers l’avenir, où autonomie, défis et opportunités d’évolution sont au rendez-vous. Si vous cherchez à évoluer dans un environnement stimulant, Anavie est l’endroit idéal pour propulser votre carrière !

    • Assurance, Banque, Finance
    • Boulogne-Billancourt
    • Entre 50 et 250 salariés

L’emploi cadre

Un emploi cadre est un statut professionnel qui désigne une position hiérarchique et des responsabilités spécifiques au sein d’une entreprise ou d’une organisation. Les cadres occupent généralement des postes de direction, de gestion, de coordination, ou de supervision au sein de l’entreprise. Voici une définition plus détaillée de ce statut :

  1. Responsabilités et prises de décision : Les cadres ont des responsabilités importantes dans leur domaine d’expertise ou de spécialisation. Ils sont souvent chargés de prendre des décisions stratégiques pour l’entreprise, de définir des objectifs, de gérer des équipes, et d’assurer la mise en œuvre des politiques et des projets de l’organisation.

  2. Niveau hiérarchique : Les cadres sont généralement situés en haut de la pyramide hiérarchique de l’entreprise, juste en dessous de la direction générale. Ils peuvent être classés en différentes catégories, comme les cadres supérieurs, les cadres moyens, ou les cadres intermédiaires, en fonction de leur niveau de responsabilité et de leur rôle spécifique au sein de la structure organisationnelle.

  3. Expertise et compétences : Les cadres sont souvent reconnus pour leur expertise dans leur domaine d’activité. Ils possèdent généralement des compétences techniques, managériales, et stratégiques avancées qui les distinguent des employés non-cadres.

  4. Conditions de travail : Les emplois cadres peuvent impliquer des horaires de travail flexibles, des déplacements fréquents, et une charge de travail élevée en raison de leurs responsabilités. Ils peuvent également être rémunérés de manière différente par rapport aux employés non-cadres, avec des salaires souvent plus élevés et des avantages supplémentaires.

  5. Participation à la gestion de l’entreprise : Les cadres ont souvent l’occasion de participer aux prises de décision stratégiques de l’entreprise et de contribuer à l’élaboration de sa politique globale.

  6. Évolution de carrière : Le statut de cadre offre généralement des opportunités d’évolution de carrière vers des postes de direction plus élevés, de direction générale, ou vers des rôles de consultants ou d’experts dans leur domaine.

Il est important de noter que le statut de cadre peut varier d’une entreprise à l’autre en termes de responsabilités, de niveaux hiérarchiques, et de rémunération. En général, être cadre signifie occuper une position de leadership et de responsabilité au sein d’une organisation, et cela nécessite souvent un haut niveau de compétences, d’engagement et d’expertise dans son domaine.